Recrutement humain · PME québécoises
Chez Cœur et Talents, nous croyons qu’un emploi n’est jamais qu’une simple ligne sur un CV c’est un tournant, une différence entre la résignation et l’accomplissement. Notre mission : changer la vie des gens, un emploi à la fois.
Nous accompagnons les PME québécoises dans leur recherche de talents pour leurs postes clés administratifs, commerciaux, comptables, financiers et de direction RH en cherchant ce qui compte vraiment : l’étincelle dans les yeux d’un candidat, et les critères qui font vraiment la différence pour un employeur, ceux qu’on ne retrouve jamais dans une offre d’emploi.
On recrute avec la tête, on choisit avec le cœur
Nos valeurs
Ce qui fait notre différence
Un recrutement humain
Pensé pour les PME québécoises. Cœur et Talents offre une approche personnalisée, taillée sur mesure pour les réalités des PME.
Les deux côtés de l’équation
Au-delà des compétences, nous cernons la culture d’entreprise et les critères souvent non exprimés qui font qu’un candidat s’intègre vraiment.
Un œil pour le potentiel
Pas seulement pour le CV : motivation réelle, adaptabilité, cette étincelle qui fait d’un candidat un atout durable.
Un accompagnement de proximité
Une présence attentive et constante, du premier échange jusqu’au bilan de fin de garantie.
Une spécialisation ciblée
Dans les rôles stratégiques : administratifs, commerciaux, comptables, financiers et en direction RH.
Des jumelages qui durent
Créer des rapprochements qui font une réelle différence entre les PME québécoises et les talents qu’elles recherchent.
Nos services
Que puis-je faire pour vous ?
Deux côtés de la même équation
Une compréhension fine des besoins des employeurs comme des aspirations des talents.
Choisissez votre point de départ.
Entreprises
Employeurs
💜Recrutement et chasse de têtes
💜Accompagnement avant et après l’embauche
💜 Demande de soumission
Candidats
Talents
💜Lettre de présentation
💜Confection et optimisation de cv
💜Optimisation de profil LinkedIn
💜Préparation à l’entretien d’embauche
💜Coaching de carrière
Employeurs
Employeurs · Recrutement et chasse de têtes
Trouver le bon candidat, ce n’est pas cocher des cases sur un CV. C’est comprendre en profondeur votre entreprise, votre culture et ce qui fera qu’une personne s’y épanouira vraiment.
1. Un premier échange
Cerner le poste, vos critères et ce qui compte vraiment pour vous (au-delà de la description officielle).
2. Recherche ciblée
Une approche directe des candidats, qu’ils soient en recherche active ou non.
3. Présélection rigoureuse
Entrevues, validation des compétences et de l’adéquation avec votre culture d’entreprise.
4. Présentation
Des candidats qualifiés, avec un résumé clair de leurs forces et de leur potentiel.
5. Accompagnement
Jusqu’à l’embauche, et bien au-delà (voir la section Accompagnement).
Recrutement et chasse de têtes
Trouver le bon candidat, ce n’est pas cocher des cases sur un CV. C’est comprendre en profondeur votre entreprise, votre culture et ce qui fera qu’une personne s’y épanouira vraiment.
Accompagnement avant et après l’embauche
L’accompagnement est bien sûr inclus tout au long du mandat et de la période de garantie
Voici un aperçu de ce que peut être un accompagnement
- 48-72 h après l’entrée en poste, premier appel, pour capter les premières impressions.
- Fin de la 1re semaine Second appel.
- Mensuellement pendant 3 mois suivi régulier avec l’employeur et/ou l’employé.
- Avant la fin de la garantie (6 mois) Bilan final et plus si besoin.
Nos tarifs
Chaque mandat de recrutement est unique, tout comme nos honoraires. Discutons ensemble de votre besoin pour vous proposer une offre juste et adaptée à votre réalité d’entreprise.
Talents
Talents
Prêt(e) à faire décoller votre carrière ?
Lettre de présentation
« Une bonne lettre de présentation, c’est ce qui donne envie de lire votre CV. Je vous aide à raconter votre parcours de façon authentique, en mettant de l’avant ce qui vous distingue vraiment. »
Confection et optimisation de CV
« Votre CV mérite de refléter qui vous êtes, pas juste ce que vous avez fait. Je vous accompagne pour bâtir ou moderniser un CV clair, percutant et adapté aux postes que vous visez. »
Optimisation de profil LinkedIn
« Un profil LinkedIn bien construit, c’est une porte ouverte vers de nouvelles opportunités. Je vous aide à le peaufiner pour qu’il attire l’attention des bonnes personnes. »
Préparation à l’entretien d’embauche
« L’entretien, c’est souvent l’étape la plus stressante. On se prépare ensemble : questions fréquentes, mise en confiance, et stratégies pour bien vous présenter. »
Coaching de carrière
Avancer à votre rythme, avec un regard bienveillant
Que vous cherchiez une nouvelle direction ou que vous vouliez simplement y voir plus clair, je vous accompagne pour identifier vos forces, clarifier vos objectifs et bâtir un plan concret pour votre prochaine étape professionnelle. Ensemble, on avance à votre rythme, avec un regard bienveillant et sans jugement.
Ce coaching peut vous aider à :
- Faire un bilan de vos compétences et de vos forces
- Clarifier ce que vous cherchez vraiment dans votre prochaine étape professionnelle
- Explorer une réorientation de carrière
- Vous préparer à une promotion ou à un nouveau défi
- Retrouver confiance et motivation après une période difficile (perte d’emploi, épuisement, changement de secteur)
- Développer un plan d’action concret, étape par étape
À propos de moi
Mon parcours n’est pas celui d’une recruteuse traditionnelle
Et c’est justement ce qui fait ma force
Après l’université, j’ai passé plusieurs années à observer et accompagner les gens dans des contextes exigeants. J’ai travaillé dans des écoles, des CPE et avec des enfants à besoins particuliers. J’apporte au recrutement une écoute et une rigueur qui font vraiment la différence.
Mon rôle de mère d’enfants autistes a aussi façonné ma façon de voir les gens : regarder au-delà des étiquettes pour trouver ce qui rend chaque personne unique, et le contexte où elle peut vraiment s’épanouir.
C’est cette même approche que j’apporte au recrutement : comprendre les gens au-delà du CV, pour créer des jumelages qui font une réelle différence entre les PME québécoises et les talents qu’elles recherchent.
Contactez-moi
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Et ça commence par une conversation. Écrivez-moi pour me parler de votre entreprise et de vos besoins.
Je vous proposerai une offre sur mesure, le tout sans aucun engagement de votre part.
Notez que toutes les rencontres ont lieu via Teams. Simple, flexible et sans déplacement. Parce que votre temps est précieux, on vous offre une expérience conviviale, où que vous soyez.
nathaliecontant@coeurettalents.ca
